天台县教育局文件

 天教人〔2008〕265号

关于2008年教职工聘任工作和城区学校聘任教师的通知

各乡镇（街道）中小学、县属学校：

根据天县委办[2000]42号《关于在全县中小学实行校长负责制和教职工聘任制实施意见的通知》文件精神和城区教育发展需要，现将2008年的教职工聘任工作和城区学校向各乡镇（街道）学校聘任若干名中、小学教师等有关事项通知如下：

一、关于教职工聘任工作

1、继续实行教职工聘任制，各核编学校（全县以乡镇中小学、县直属学校为单位，城区以片校为单位），每学年教职工内聘面必须在95%以上，试聘面不少于2%。根据大稳定、小流动原则，今年全县各中小学教职工的流动面（不含老城区、新城区和农村三个区域的顺向流动），控制在高中以校为单位，初中、小学以乡镇（街道）为单位，按照在职教职工总人数核算，50人以内的不超过2人，50人至100人的不超过3人，100人至200人的不超过4人，200人以上的不超过5人。

2、根据区域限制原则精神，全县分为三个区域：①老城区：赤城街道的老城区部分；②新城区：始丰街道、福溪街道（滩岭、石溪除外）和赤城街道的螺溪、栖霞；③其他（农村）：除老城区、新城区两个区域外的全县其他各学校和滩岭片、石溪片学校。

始丰街道、福溪街道中小学区域内教师流动，必须报县教育局审批。跨区域逆向流动，必须按照进新、老城区聘用条件，经文化考试、业务考核后，按岗位需求数择优聘用。

3、新分配的教师服务期未满3年，不得参加跨乡镇双向选择聘用。

被评为中高级职务的中小学（城区学校除外）教师实行3年服务期制度，3年内不能到外校、外乡镇应聘；被评为名教师的5年内不准调离原单位，确因工作需要调动的，需经县教育局批准，否则取消名教师荣誉称号。

4、进一步做好支教工作：根据天教人[2005]144号《关于进一步做好城镇中小学教师到农村学校支教的通知》精神，凡1962年9月1日以后出生直接分配、录用在城区（赤城街道老城区，实施义务教育的中小学）任教的教师，拟晋升中学一级、小学高级职务的都必须到农村或薄弱学校支教一年（全职支教）；1957年9月1日以后出生的直接分配、录用在城区中小学，拟晋升中学一级、小学高级职务的，必须与农村学校或薄弱学校建立联系制度，时间为一年。城区教师下乡支教点为：石梁镇、泳溪乡、雷峰乡、南屏乡、三州乡、龙溪乡中小学，其他乡镇学校不再划为支教点，各校要认真对待城区教师支教工作，妥善合理安排。为加强对支教教师的考核工作，支教结束后，由县教育局组织对支教教师进行考核。

根据省政府浙政办发[2007]60号文件精神，除幼儿园、中等职业学校外，凡1970年1月1日后出生的城镇中小学教师，晋升高级教师专业技术资格时，必须有在农村任教一年的经历。

5、继续开展新录用教师挂职培养工作，对新录用在农村薄弱学校（义务教育学校）的毕业生，统一安排在城区或相应教研区上规模学校进行挂职锻炼，由挂职学校负责培养、管理和考核，挂职时间一年，挂职期满后回原学校任教。薄弱学校由于毕业生挂职造成师资短缺问题，由挂职学校通过支教和轮岗的方式解决。各挂职学校可参照天教人[2005]144号《关于进一步做好城镇中小学教师到农村学校支教的通知》文件精神，制定计划，出台相关政策，实行区域内教师支教和轮岗制度，在晋升中高级教师专业技术资格、评优评先、跨区域流动时，须有在本区域内城镇以下学校及山区中小学支教或轮岗一年的经历。

实验中学、实验小学、赤城中学、天台小学、白鹤中小学、平桥镇中小学、街头镇中小学、坦头镇中小学、三合镇中小学确定为挂职学校。实验中学、实验小学负责福溪街道、南屏乡、洪畴镇和泳溪乡教师的挂职锻炼；赤城中学、天台小学（含城区二小、三小、四小）负责赤城街道、始丰街道、石梁镇教师的挂职锻炼；平桥镇中小学负责平桥镇、雷峰乡、三州乡的教师挂职锻炼；街头镇中小学负责街头镇和龙溪乡教师的挂职锻炼；白鹤镇、坦头镇、三合镇负责辖区内教师的挂职锻炼。

6、凡要求参加跨乡镇双向选择和城区学校跨校选择的教师（不含进城考试）必须于7月14日前向人事科提交“跨乡镇双向选择意向表”，逾期不再受理。

7、严肃人事纪律。各学校要加强考核、聘任的管理工作，不得擅自借用教师，更不得对擅离岗位的教师隐瞒不报，严格学校管理制度，建立教师业绩档案。

二、关于城区学校聘任教师

1、今年高中段学校不再到初中学校选聘教师，考虑到今年高中新课程改革实施后，学科结构调整，今年苍山中学、平桥二中的物理、化学、政治、历史教师可以参加今年老城区初中对应学科的应聘考试，涉及流动指标单列。

赤城街道老城区（含外国语学校）和始丰街道、福溪街道新城区部分初中、小学需向全县乡镇中小学聘任若干名教师，具体聘任指标数在教育局政务公开栏和天台教育网上公布。

2、进城聘任基本条件

各乡镇至老城区和新城区初中、小学应聘的教师必须具备以下条件：①在农村乡镇实际任教五年以上（进新城区应聘的四年以上）；②具备国家规定的相应学历，其中35周岁以下的必须具有高一级学历；③具有相应的教师资格证书；④近五年内年度考核等第必须全部合格以上（其中一年优秀）。新城区到老城区应聘的也应具备以上条件。进新城区学校应聘的近三年内年度考核等第均合格以上。

3、报名时间与办法

7月8日前在教育局政务公开栏公布城区各学校、各学科教师需求人数。

要求到老城区和新城区中、小学应聘的教师必须在7月9日至7月11日到人事科办理报名手续，报名时须提供以下材料：①本人近期一寸半身照片1张；②学历证书原件（附复印件）；③相应的教师资格证书；④要求参加进城应聘教师必须上交《2008年进城区学校聘任意向书》。

4、资格审定

7月18日前对要求到老城区、新城区学校应聘的教师进行资格审定，并在教育局公告栏公布审定结果。

5、学科知识考试（笔试）

经资格审定，具备应聘条件者须参加由教育局组织的学科知识考试（笔试）。各科报名数与可聘数未达到一定比例的不开考。考试内容：应聘初中、小学的教师考公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识），任教学科专业知识和教材教法。

笔试成绩总分100分，其中公共知识30分，任教学科专业知识70分。

考试时间：7月25日上午9:00-11:30(其中:公共知识考试时间60分钟)，7月24日到教育局人事科领取准考证。

考试地点：县职业中专

6、业务考核（面试）

由县教育局统一组织业务考核（面试），业务考核以说课形式进行，考核采用百分制量分，具体事项另行通知。

7、聘用与调配

根据笔试成绩（占50%）面试成绩（占50%）形成综合分，择优确定拟聘人员名单，并予以张榜公布，公示三天接受监督。然后由教育局统一调配到有关学校。

二○○八年六月二十七日

抄送：县委办、县府办