前言：这是一所环境优雅、格调和谐、洋溢着浓郁文化氛围的学校 ；这里有着一大批素质高、能力强、业务精的优秀教师，他们爱岗敬业、师德高尚、教艺精湛、乐于奉献； 这里有着近千名朝气蓬勃、刻苦学习的青年学子，他们乐学、善思、求索、向上，为走向理想大学、绽放亮丽青春而努力奋斗着；这就是天台城西高级中学，一所积极尝试崭新教育理念、正在崛起的新型高中。
城西高中于1984年开办，原名天台县农业技术学校，2001年更名为天台城西高级中学至今，现有20个教学班，包含了大专函授班、普高班、职高班等共17个班，共有学生860余人，教师55名。在几年前，城西高中在社会上还“默默无闻”，甚至连开的士的师傅、路过的短途客车师傅都不知道城西高级中学在哪里，附近村的家长们都不愿意把孩子送到这里读书，因为他们都知道这里散、乱、坏，怕误了孩子前程。而经过短短两年的时间，学校发生了锐变，城西高中引起了社会各界的关注，得到了社会多方的赞誉，学校由2004年秋季开学的230名学生，发展到现在近1000名；由昔日破旧的校园改造成美丽如画的校园；从以前的秃废、人心涣散到现在的集体荣誉强烈、办事有条不紊;并实现了“培养一个学生，脱贫一个家庭”的目标。。。。。这所现在生机勃勃的中学，是如何在当时极其困难的条件下扭转局面的呢？是怎样在短短几年之内一跃而起的呢？ 带着这个疑问记者走进了城西高中。
走出困境 踏上正规
教育界有这样一句话：一个好校长就是一所好学校。校长是一所学校的灵魂，是学校的一面旗帜, 城西高中的慢慢崛起与该校校长许良普有着密不可分的联系。“2004年许校长来了后，学校的变化太大了，简直可以用翻天覆地来形容，现在整个学校的氛围变好了，凝聚力也得到了空前的提高，学校已迈上了健康发展之路。”在学校工作了10来年的吴宝华老师由衷地说道。
现在城西高中的师生们一提起学校，都会津津乐道于该校近年来的变化：校园美了，学风正了，人心齐了，教育教学质量提高了，升学率一年上一个新台阶，学校的声誉好了。现在就读高三年级的张优萍告诉记者，以前在外面别人一问你在哪里读书，她就感觉脸上无光，现在学校好起来，她也可以自豪地告诉人家了，在采访过程中，小姑娘脸上始终洋溢着幸福的笑容。
在短短2年的时间就振兴了这所“危机四伏”的学校，成功的秘诀在哪里？用许良普自己的话说：“管理是学校工作的灵魂，是一所学校走向成功的动力源泉。”在对教师的管理上，应该是30%的科学管理加70%的感情管理。作为校长的他常深入到教学第一线。特别是刮风下雨、雪天雾雨、晚间停电等非常时间，他总会在教师最艰苦、最累的时候和他们在一起，虽没有太多的言语，但在他的一个微笑或是一次点头中就已包含了慰问、理解、肯定和赞许，这是一种难能可贵的、此时无声胜有声的心理交流。许良普经常这样与教师交心，及时了解他们的困难并主动帮助解决，同时在学校开展各种校园活动，如每年一次的教育论坛，他让每位老师积极发言，为学校的发展建言献策，使老师们有种主人翁意识，使“学校是我们的大家，所以我们为之奋斗”的理念深入人心。
靠着人性化管理这一法宝，许良普赢得了人心，同时他苦干加实干的人格魅力也影响并感染着他身边的每一个人，学校由原来的一盘散沙凝聚到了一起，也慢慢走出了困境，迈上了健康发展之路。
特色教育奔一流 开拓进取创品牌
“虽然学校目前已经步入正轨，但仍要面对巨大的竞争压力” 许良普感叹道。城西高中的领导班子清醒地认识到，要想走长远发展之路就必须变压力为动力，在竞争中不断奋进，学校必须紧紧围绕“特色”二字，创出牌子，成为我县的一所窗口职业教育学校，并不断向名校的目标迈进。
教师是一所学校的主力军，是实施素质教育的关键。城西高中始终坚持把教师队伍的建设摆在教育教学管理的首位，努力造就一支在教育、教学、科研方面德能俱佳的骨干教师队伍。在建设骨干教师队伍方面，城西高中不拘一格广揽人才、储备人才、重用人才。教师张琦敏告诉记者：“前几年学校的教师是进的少出去的多，每年都有7、8名教师离开学校，进来的很少，而现在却相反，大家都愿意在这里教书了，而且每年我们的队伍在不断壮大。”
两年来，城西高中的教师们也获得一项项的荣誉：许良普被评为天台县名校长,2003年获台州市教坛新秀，2004年被评为中学高级教师;2位教师被评为天台县骨干教师；2位教师论文国家级获奖;3位教师在市论文评比中获奖;12位教师在县论文评比中获奖，创历史新高；县立项课题四个，填补了近年来本校课题研究的空白。
对学生方面的教育特色有哪些？许良普告诉记者：“城西高中教学最大特色就是注重学生的技能训练，培养手脑并用能力，同时注重学生的素质教育。”学校与10多家大型企业联系，并建立教学实习基地，每个专业都紧扣必备素质和技能，实现能力培养，强化岗位的适应性，使学生在实习中得到全面的锻炼和提高。同时，学校注意加强职高学生职业关键能力的培养，如合作能力、公关能力、自学能力、心理调节能力、创造能力等非技术性的职业能力，以学生为中心，充实大量的活动，帮助学生提高综合素质，形成一种较强的、适应现代社会需要的职业能力。
两年来，学校在注重专业设置和教育质量的同时特别重视进行社会职业人才市场的需求预测，研究天台区域经济、企业对应用型人才的需求变化状况，成立招生就业指导处，建立专业队伍，开展就业指导，做好就业服务，有力地拓展了学生的就业渠道。为帮助学生客观地自我定位，实现顺利就业，学校全方位开展就业指导，即时间的全程安排，从新生入学就着手开展职业指导。
为了既能满足农村孩子的求学需求，又能方便他们接受高等职业教育的需要，学校与高职院校合作，将有升学意向的同学直接推荐到高等职业院校学习，部分专业享受减免学费的优惠政策（如园林艺术专业），使家境困难的同学感受到了职业教育给他们带来实惠和好处。
另据了解，学校目前正在策划一个新专业（美术班），目的是为了给文化基础一般、有美术兴趣的同学提供一个良好的学习和深造平台，学校同时聘请了2名专业美术教师来执教，预计明年春季开班。
心血浇铸显成效 城西学子受欢迎
眼下离学生毕业尚有一个多学期，但到城西高中要人的单位已频频光顾，要人名额早已超过了毕业生总量。许良普介绍道，城西高中的毕业生如此抢手，其根源就在于面向市场、面向经济办学，为企业培养大批适用人才。
对学校兼有职高与普高的情况，学校实行就业与升学两条腿走路。一方面为企业、为社会输送了大批的应用型人才，另一方面，为高职院校输送了一批批优秀的毕业生。近两年来，学校为浙江高速石油发展有限公司等大型国有企业输送了300多名学生，根据这些企业的反馈，一部分学生由于其出色的表现，已经被企业的老总当作重点培养对象；与此同时，他们的出色工作也为所在企业创造了价值。为此，浙江高速石油发展有限公司还将城西高中列为其定点录用单位。
城西高中开创出了新局面，赢得了学生和家长的普遍赞许。不仅帮助一批又一批学生圆了大学梦，走出了一条独具特色的办学之路，也为我县的普通中学和职业中学做出了示范。
在短短的2年时间，城西高中各方面取得了长足的发展，升学率也逐年迅速提高，近年来，高职录取率达85%以上，圆了那些基础薄弱、又想升大学同学的梦。学校在市、县获得了种种荣誉：2005年学校被评为市级平安校园。校队的群舞《傲雪》在天台县第十届中小学生文艺会演（中学组）比赛中获二等奖；杨丽丽同学在天台县中学生小歌手比赛中获二等奖；在天台县中小学生《预防未成年人犯罪法》知识测试中，学校被评为优胜单位。这些成绩是全校师生不懈努力结出的丰硕成果，同时也印证了二、三流的生源同样可以取得一流成绩的科学预言。
展望：城西高中的办学历程在坎坷中充满了成功的喜悦。全校师生锐意改革，开拓拼搏，自力更生，使学校在短短二年间发生了翻天覆地的变化。学校的领导深深地认识到，这仅仅是一个良好的开端，前面的路还很长，还有许多艰巨的任务，全校师生员工需要不断改革创新，开拓进取，为打造“我县第二个职教中心”进行不懈努力。
